作為職員的你，如果有過跳槽經歷的話，可能會遇到兩個形象迥異的老闆，也許上個東家性格溫和，謹言慎行，而新東家則是脾性暴躁，衝動草率。所以說，每個老闆個性不同、習慣不同，下屬便應“具體問題具體對待”，即對待不同類型的老闆，要找出相應的相處之道！那麼，12星座的老闆又會以什麼形象出現？而作為下屬的你又該如何接招呢？請看分析。（請參考太陽及上升星座）
天秤座：優柔寡斷，難以下決定
天秤座老闆溫文儒雅，但凡事必有利弊，這個特質當然也有不好的影響，那就是容易變得優柔寡斷——因顧忌的東西太多，再加上他們對別人的看法也十分注重而會考慮很多，自然在下決定時表情極其糾結。這時，作為下屬的你可以主動跟其商討，實在不行就幫其下下決心，但要有技巧地保證天秤老闆不會丟面子哦！
天蠍座：比起會說話，更看重能力
天蠍座的老闆比較務實，在工作中除了需要下決策、開會之類必須要講話的時候，外表看起來嚴肅、冷酷的他們總是沉默寡言，輕易不會和下屬打成一片，所以如果你想幾句恭維話就有望成為天蠍老板眼中的紅人，那就大錯特錯了！因為天蠍老闆不喜逢迎，也不喜歡被拍馬屁，他們更看重員工的工作能力而非嘴上功夫。
射手座：積極上進，看不慣頹廢
射手座的人若當了老闆，會將樂觀上進、勇於直面挑戰的鬥志、信念表現得淋漓盡致，他們希望在自己英明的領導下，全體員工能團結協作，奮勇拼搏，即使跌倒了、失敗了也要拍拍身上的土，重新站起來笑面挫折！因此，當射手老闆的下屬，別在工作時表現得懶散、疲憊、麻木不仁，因為射手老闆不喜歡“橡皮員工”！
魔羯座：工作狂，不聽抱怨和訴苦
魔羯座的人在當普通小職員時就被周圍同事評價為再典型不過的“工作狂”，而當他們當了老闆之後，仍舊會將自己的“工作狂”精神發揚到底：不僅上班時間精力旺盛專注工作，就連到了下班時間他們還埋頭案桌。作為下屬的你，如果對魔羯老闆的工作安排有抱怨，最好默默消化掉，因為魔羯老闆視訴苦為懦弱表現！
寶瓶座：思進取、求創新、謀發展
寶瓶座的老闆思維比較活躍，說話、辦事、做決策向來不會拘泥于固定的思維模式、習慣中，好學而善思的他們希望下屬也能跟自己一樣，在穩定中求創新、求進步，只有這樣，才能緊跟時代的步伐。如果你想贏得寶瓶老闆賞識，就請丟掉安於現狀的想法，多“充電”，多動腦，盡力出謀劃策，想些高效的工作方式吧！
雙魚座：能放低姿態接受下屬意見
一般的老闆都會有優越感，認為理應樹立威嚴形象，以確保自己的領導權威性不受“挑釁”，因而總是對那些膽大下屬提出的意見給予否認，但雙魚座老闆不會如此。他們為人隨和，並且有自知之明，樂於取長補短，因而願意放低姿態虛心傾聽/接受下屬提出的意見，如果你有不錯的建議，不妨向你的雙魚老闆直言！
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