作為職員的你，如果有過跳槽經歷的話，可能會遇到兩個形象迥異的老闆，也許上個東家性格溫和，謹言慎行，而新東家則是脾性暴躁，衝動草率。所以說，每個老闆個性不同、習慣不同，下屬便應“具體問題具體對待”，即對待不同類型的老闆，要找出相應的相處之道！那麼，12星座的老闆又會以什麼形象出現？而作為下屬的你又該如何接招呢？請看分析。（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：比起過程，更重視結果
牡羊座老闆的爭強好勝、雄心萬丈，相信作為下屬的你一定能感受得到，他們可是急躁性子，假如一個任務決定好大方向，指派給員工去做，他們希望員工不計一切代價也要完成，因為比起過程，他們更看重結果！所以永遠不要試圖給自己的拖延找類似“任務太難”、“力不能及”這樣的藉口，牡羊老闆可不吃這一套哦！
金牛座：踏實穩重，厭投機取巧
金牛座老闆個性務實，為人踏實穩重，而對員工的心理期待，也是類似以上的要求：對待工作一定要丟掉浮躁和自以為是的小聰明，而要靜下心來，腳踏實地做好每一件大事小情。如果你想耍耍小心機，投機取巧抄近路，很可能被金牛老闆叫過去“聊聊”哦！他們倒是要看看你究竟還想耍什麼“花招”來跟上司對著幹。
雙子座：敢想敢說，反感應聲蟲
雙子座的人有思想、有主見，之所以能當上老闆，大概也是因為他們敢於“與眾不同”吧！而雙子老闆對員工也抱有類似的期望。假如員工從來都隱藏自己的真實觀點，而只是跟在老闆或其他同事後面當個“應聲蟲”，表面看起來乖乖又順從，實則對公司長遠發展起不到推進的作用，這可不會得到雙子老闆欣賞的哦。
巨蟹座：重隱私，不喜歡套近乎
巨蟹座的人個性內向，不喜歡主動向人透露任何關於自己的隱私，當然也不喜歡被人探知。因此，假如你有個巨蟹座老闆，最好還是不要試圖通過套近乎來拉近與巨蟹老闆的距離，因為最後很可能弄巧成拙！巨蟹老闆希望員工能對自己心存敬畏，因為他們想隨時保持自己的權威感，所以跟巨蟹老闆聊私事要適可而止！
獅子座：不容忍被下屬越俎代庖
獅子座的人自我意識本來就很強，而當上老闆之後，這種作為老闆的高高在上、權威不容破壞的優越感更是會大大膨脹。而作為下屬的你，最好始終銘記“老虎屁股摸不得”，因為獅子座老闆才是命令和決策的下達者，就算你抱著“為老闆分憂解愁”的好心，最後難免會觸及獅子座老闆的底線——你有點不懂規矩了！
處女座：對懈怠、馬虎堅決零容忍
處女座的人有著無懈可擊的工作態度，認真負責、勤勉上進、踏實穩重都是他們身上閃閃發光的標籤。假如你有個處女座的老闆，那麼，在工作中一定要集中精力做好手頭的每一件事情哦！因為處女座老闆可是對懈怠、敷衍、馬虎、大意的員工零容忍！所以你最好還是表現得勤奮一點、細心一點才有望贏得他們青睞！
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